Master Events ви кани на онлайн обучение:
ПРОЗРАЧНОСТ В ЗАПЛАЩАНЕТО И РАВНО ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕ
Подготовка за прилагане на Директива (ЕС) 2023/970
✓ Директива (ЕС) 2023/970 на Европейския парламент и на Съвета от 10 май 2023 г.
✓ Основни задължения на работодателите за равно заплащане за равен труд и труд с равна стойност
✓ Изисквания за отчетност, предоставяне на информация и доказване на съответствие
✓ Санкции, компенсации и прехвърляне на тежестта на доказване при неспазване
19 ноември 2026 - ОНЛАЙН ОБУЧЕНИЕ - Оставащи места - 38
Местата са ограничени с цел по-ефективно протичане на обучението и усвояване на материала!
☑️ Отлична презентация и усвояване на материала
☑️ Отговори на вашите въпроси и казуси
☑️ Иновативна и лесна за използване онлайн платформа за обучения
☑️ 100% гаранция за удовлетворение (или ви връщаме парите)!
Подгответе организацията си за новите изисквания по Директивата за равно заплащане!
👉 Ще получите насоки за това как да осигурите съответствие с критериите за равенство, прозрачност и отчетност, да минимизирате риска от несъответствия и да се подготвите за прилагане на директивата. Представяне на реални казуси, които ще ви помогнат да приложите изискванията на практика.
👉 Обучението е подходящо за юрисконсулти, HR специалисти, експерти по възнагражденията и всички, които отговарят за политики по равнопоставеност и корпоративна отчетност в областта на заплащането както и лица, отговарящи за съответствие (compliance officers).
I. „Причини“: разликата в заплащането и как се проявява:
– Какво представлява разликата в заплащането между жените и мъжете и как се различава от принципа за равно заплащане за равен труд;
– Основни причини за възникване на разлики – структурни, организационни и индивидуални фактори;
– Данни и тенденции за разликата в заплащането в Европейския съюз и по сектори.
II. „Санкции“: последици при неспазване
– Видове санкции и компенсации за служителите съгласно Директива (ЕС) 2023/970;
– Прехвърляне на тежестта на доказване върху работодателя и отражението му върху трудови спорове.
– Финансови, правни и репутационни рискове при несъответствие.
III. „Кога“: срокове и обхват
– Срок за транспониране на директивата в националното законодателство – до 7 юни 2026 г.;
– Кои работодатели и служители попадат в обхвата на новите правила;
– Първи изисквания за докладване, периодичност и съдържание на отчетите.
IV. „Какво“: основни принципи и задължения по директивата
– Прозрачност на възнагражденията преди, по време на и след наемане на работа;
– Понятията „равен труд“ и „труд с равна стойност“ и обективните критерии за оценка;
– Право на служителите на информация, вътрешни правила, критерии за развитие и обсъждане на възнагражденията.
V. „Как“: практическо прилагане и управление на риска
– Преглед и актуализиране на вътрешни политики, процедури и системи за възнаграждения;
– Събиране, анализ и интерпретация на данни за заплащането при спазване на изискванията за защита на личните данни;
– Корективни мерки, вътрешна комуникация и управление на индивидуални договорености.
VI. Въпроси и отговори
– Дискусия по конкретни въпроси и практически казуси от практиката;
– Често срещани грешки и добри практики при прилагане на директивата;
ПРОГРАМА:
09:30 - 10:00 - Вход в онлайн платформата
10:00 - 11:00 - Учебна сесия 1
11:00 - 11:15 - Почивка
11:15 - 12:00 - Учебна сесия 2, въпроси и отговори
19 ноември 2026 - ОНЛАЙН ОБУЧЕНИЕ - Оставащи места - 38
*За максимално ефективно провеждане на обучението, онлайн достъпът е ограничен до 40 участници! Местата се изчерпват бързо! Направете регистрация сега!
Начин на провеждане: Обучението ще се проведе онлайн, като за целта Ви е необходима интернет връзка и устройство за достъп (телефон, лаптоп, компютър или др. устройство). Ще получите линк за достъп до обучението.
120 € без ДДС 95 € без ДДС на участник при регистрация до 13.11.2026 г.
След 13.11.2026 г., цената за участие е 120 € без ДДС.
Плащането се извършва по банков път, по проформа фактура, която ще получите по имейл след регистрацията. На посочената цена се начислява ДДС.
 |
Всички участници ще получат PDF дигитален сертификат за преминато обучение на тема "ПРОЗРАЧНОСТ В ЗАПЛАЩАНЕТО И РАВНО ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕ. Подготовка за прилагане на Директива (ЕС) 2023/970". Документът ще бъде изпратен по имейл след обучението.
|
ФОРМА ЗА РЕГИСТРАЦИЯ:
За регистрация на повече от 3 участници, моля, пишете ни на office@masterevents.bg или се свържете с нас на:
-
Моб.: 0896 19 19 24
-
имейл: office@masterevents.bg
Водещи обучението:
Ребека Клейтман – Старши мениджър, Ърнст и Янг България
Ребека Клейтман е старши мениджър и адвокат в правната практика на EY в България, водещ експерт по трудово право с дългогодишен опит от над 20 г. Тя притежава магистърски степени по право от СУ „Св. Климент Охридски“ и от LMU в Мюнхен.
Ребека подпомага компании в изграждането и управлението на ефективни трудовоправни политики, включително вътрешни правила, трудови отношения, преструктуриране, масови съкращения и трудови спорове. Тя е ключов лектор в EY HR Academy, където обучава HR екипи и мениджъри по теми, свързани с трудовото законодателство и добрите практики в управлението на човешкия капитал.
Невена Ковачева – Съдружник, Ърнст и Янг България
Невена Ковачева е съдружник в данъчния отдел на EY България и ръководител на екипа „Човешки капитал и глобална мобилност“ за Северна Македония, Албания и Косово. С над 20 години професионален опит тя консултира мултинационални компании и предоставя имиграционни услуги, като подпомага постигането на ефективност и съответствие с данъчното, осигурителното и трудовото законодателство.
Невена е завършила бизнес право в Университета в Утрехт и има диплома по данъчна икономика от Амстердамския университет. В контекста на Директивата за равно заплащане тя предоставя експертни насоки за анализ на данни за възнагражденията и участва в разработването на обучения за HR специалисти и юрисконсулти. Тя е утвърден лектор на HR конференции и е участвала в ключови HR due diligence проекти с фокус върху възнагражденията и придобивките, както и в проекти за оптимизация и трансформация на HR функции.
Семинарът е подходящ за:
✔ Мениджъри на ръководни длъжности;
✔ Експерти по възнагражденията;
✔ Счетоводители ТРЗ;
✔ Юристи на фирми;
✔ Адвокати по Трудово право;
✔ Специалисти отдел Човешки ресурси;
Програма:
ПРОГРАМА:
09:30 - 10:00 - Вход в онлайн платформата
10:00 - 11:00 - Учебна сесия 1
11:00 - 11:15 - Почивка
11:15 - 12:00 - Учебна сесия 2, въпроси и отговори
